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经开区城管加强作风建设 提高城市管理水平

2019年06月17日08:10   来源:宿迁市城市管理局

  为切实加强作风建设,充分发挥队员的工作积极性、创造性,最大限度地激发队员工作潜能,近期,经开区城管分局黄河大队制定出台了中队绩效考核评分办法。

  经大队领导班子研究,中队绩效考核办法通过“常规项”、“加分项”、“扣分项”三个大项进行评比,三个大项包含了27个项目内容。

  目前,5月份考核已实施,黄河大队在中队27项绩效考核中不仅有相应的分数对应,而且还有相关负责人进行评判,在评定时坚持客观公正、民主公开、注重实效,做到考核的客观性、全面性和可操作性。

  近期分管领导杜学森副局长到大队召开专题会议,并为在五月份考核工作中成绩突出的优秀中队颁发流动红旗。

  接下来,经开区城管分局黄河大队再接再厉,以“干事有激情、做事高标准、遇事敢负责、处事能坚韧”的工作姿态,继续深入落实绩效考核工作,不断地改进和完善奖惩约束机制,科学地评价每位队员管理和服务的效果,不断地提高城市管理和服务的水平,为宿迁城市美好发展做出贡献。

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作者:孙葵

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